對待大陸員工的心態

自己以前也是有大陸同事的經驗，不過來到這工廠裡還真是大開眼界．
先說製造、生管還有品管的人好了，陸幹多是五年以上老鳥，開會時的立場不管對內對外都非常的大尾，非常的本位主義，就是客戶要配合我就對了！我生產排程排不出來、我精度達不到日本客戶的要求、我機台今天要模具保養無法交貨．．．，他最大,然後要業務去跟客戶溝通．
另外，本工廠這些老陸幹還有一項福利，就是可以跟台幹一起在宿舍享用阿姨煮的午晚餐，吃個飯還要談公事，我們這些小台幹只好躲到客廳邊看新聞邊吃飯，讓他們好好跟高層”彈”公事．
為什麼用”彈”? 哈！因為高層是沒有肩膀的退休人員，很少在會議作決定，這些老鳥陸幹也很懂的那套，再會議上打打高空，扶扶老闆LP，像老美般的劃一下大餅，結果問題的球還是在天空飛，沒人處理．三把火的我，一開始會把球接下來，後來發現人善被人欺，小弟今天開始也當起道友，開始練太極，這實在跟我的個性完全不符；不過，我還是先踩一下煞車好了，以免忍人厭．
談談我們家寶貝業務，河南(男)老、龍黑江妹（天蠍　AB 型）、江西妹、湖北妹，我還是第一次看到業務可以每天坐在辦公室等客人來，也許是模具廠的特性吧，總跟我以前的業務模式不太一樣，所以我們家三台車師父／司機是很閒的．業務不認真就算了，還不太友善，可能他們台幹看多了，知道我們來來去去只是過客，所以可以不用太鳥我；連郵件也不會CC我，客戶要來也不會事先通知我，老鳥覺得可以獨撐大局．黑龍江妹會說日語，其他人不會，所以她可拿俏了；但我看來，態度是不及格的，姿態太高了，日本人應該不會喜歡．難怪我的工作任務是建置華南業務團隊，人員培訓及業務制度建立．因為太無紀律的一個Team了，讓我懷念以前那些自動自發的業務們，我以前是身在福中不知福啊！人啊！總是以為別人的飯比較好吃！有關語業務們的鳥事，有空再多談了！
唉.....習慣就好啦,這裏的員工狀況多到你沒法想像,那個態度問題,也常會讓人出乎意料之外,他們創意十足,聰明絕頂,可惜用錯地方,我們呢,來到這裏,就好像在人間煉獄修行一樣,忍一定是要的,但想辦法改善員工的心態才是辦法,這比登天還難,人家根深蒂固的文化,要去改變他們的心態及思想是件不可能的任務,唯有盡力就好一條路,其他不用想太多,這些逆境及挫敗,往往也會讓我們在不知不覺中成長許多,或許連人生觀也都改變了,我就是如此,要真的忍不下去,就辭職回台灣,我一直是這麼告訴自己…撤…

這邊的人一直有個心態，對他好是應該的，對他不好就是不應該。很多事情心中要有一把尺，該嚴厲就嚴厲。我對這邊員工的管理方式恩威並施，第一次錯做先?他如何做，第二次犯同樣的錯就開罵。罵人一般都不會私底下找來罵都是在辦公室公開開罵。因為這邊人很會雞毛當令箭，當場開罵是防止她們拿雞毛當令箭。
但該關心的時候還是要關心，我可是在七夕帶男女業務們去吃日本料理吃到飽，，另外也關心他們在外面租房子的生活情況，先熱臉貼一下冷屁股囉。交陪一下！
要改變她們真的很難，因為生活觀價值觀都不一樣，學校教育也不一樣。
如果你能駕馭的了他們相信你能更上一層樓。小弟在努力中！

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