招工 & 缺工

雖然是畢業潮,但是最近工廠缺普工特別嚴重,這華南每月的基本工資在RMB750~850/M左右，新工廠廣西北海那邊更只有RMB590/M. 每月基本工作22 天，要掙到RMB2000，就需要靠加班．

說說北海員工的特性，因為那邊有點南洋的性質，聽說下午都要兩點半才願意上工；說不幹可能就一群人一起走．有天體檢，三個一起來的朋友，就因為當中有一人體檢沒過，就三個人一起沒來．

已年齡層回算,要招2X歲的作業員,也差不多是80年代的人(這裡称 80后),其實80年代的人，家庭都慢慢富裕起來，所以教育程度也越來越高，所以現在二十幾歲的人，很多人可能都在唸書；再加上西部大開發(享受西部大开发政策的省区包括：内蒙古、陕西、宁夏、甘肃、新疆、青海、西藏、重庆、四川、贵州、云南、广西等11个省区1个直辖市。)還有一胎化的影響，造成最近的缺工潮．所以招工年齡已經從35 歲放寬到45歲，而且男女不拘了．

金融危機的影響，老闆說坎人就坎人，關廠就關廠，也相對造成大家對於待工廠的意願降低．

「民工荒」的主因在於金融危機時，多家企業大幅裁員、減薪，犧牲農民工的利益；「少數老闆的做法傷了許多人的心。這些人回家後，一段時間內肯定不會再出來了。」大陸1.3億外出就業農民工中，約有2000萬人因經濟不景氣、找不到工作而返鄉；由於近期的企業訂單多為短期訂單，不少打工者因此不敢貿然前往。

另外，$$$ …薪資待遇低也是大陸農民工不願回鍋的主因之一，像是深圳每月底薪約為1000元（人民幣，下同），東莞為880元，即使加上加班費，每月也不超過1600元，這種薪水與中西部地區相比已無優勢可言。

現在並不是無人可用，而是企業的吸引力不夠，人家不願意來了。工廠同事就說,以前吃飯堂不用錢的, 現在要扣220RMB,住宿舍也從免費到60RMB.

我的河南業務副理還幫忙從家鄉招來28位(工廠有介紹金:滿一月RMB100, 做滿兩月RMB200),但也有不適應的現象.,現在在家鄉也許有RMB1000/M 他就不肯出來囉,在外地工作雖有RMB1600以上,但東扣西扣加上生活費,還不如在家鄉有穩定的工作.

我想現在2X歲的女工可能去K房找要快一點．