家庭/家人的溝通

　　一聽到我可能要去大陸工作，老婆當然很震驚，她直說我忘記我有兩個寶貝女兒了嗎？其實本來自己也沒有想過去去大陸常駐，只是跟新公司溝通後覺得是個機會值得一試。再加上自己的偶像大前研一也在鼓勵台灣人，台灣人在大陸只剩一年優勢，此話更加深自己是不是應該趁年輕去大陸闖一闖。趁年輕？小孩可是還小啊！（大的二歲半,小的一歲）平常就是各自照顧一個，以後怎麼一個照顧兩個？之前出差兩個禮拜，就發生妹妹輪狀病毒住院，媽媽照顧不來，急Call回台。另外平常就很倚賴的丈母娘也因為小舅子的雙胞胎讓她忙的不可開交一個頭好幾個大。請保母吧！？本來就因為常出差的關係，有請一個假日保母；現在可是連平常日晚上都需要一個好幫手了。所以就趕緊從１０４上應徵一些保母來面試，面試了好幾個，最後找到剛從日文系畢業的Maruko姊姊．於是終於在出發前夕搞定了保母，或是該稱作”褓姊”；因為Emily26歲，而Maruko只有23歲。

　　老婆大人這邊的溝通呢？也在某個週末挖出陳年的結婚影片，發現在鹿島建設的上司酒井先生在婚禮祝賀辭上的一段話：「男人會有一段時間會追求自己的理想，和家庭有些距離；但請相信他有一天還是會以家庭為重的」。老婆看了說，你都已經挖出前上司說的話了，我還能說什麼呢？老婆到現在一直覺得，我的頻繁更換工作，是她寵壞了我！因為她沒有給我經濟壓力！但是我反駁說，要不是一直換跑道，我是不是還在領那每個月３萬５仟元台幣的死薪水，即使目前年資７年，以每年誇張的10%調薪，到現在可能一個月５萬台幣，想想我的新工作可是年薪５萬多美元以上，說到此她便沒有再說什麼了。當然啦，新好男人的價值，是不能光就收入來衡量的；生活上的互相扶持，事業的彼此提攜，家庭和諧關係的維繫也是重要的。8/17報到日，8/25可是老婆的生日耶，這可重要了，怎麼辦呢？為了說服老婆大人，還特地請新公司的人資協理Jane，以過來人身分跟老婆溝通一翻，如何在事業發展家庭婚姻以及小孩照顧上取得平衡，其實這方面有時候需要一些時間來調整。